353682, Ейск, ул. Романа 275 Телефон: +7 (86132) 4-69-10 Электронная почта: shkola8kor@yandex.ru
Цели и задачи первичной профсоюзной организации школы
1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями школы.
2. Задачами первичной профсоюзной организации школы являются:
2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.
2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы.
2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации.
3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
3.6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
3.7. Участвует с другими социальными партнерами на уровне школы, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
3.8. Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в школе с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в школе.
3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
3.11. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
3.12. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
3.13. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
3.14. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
3.15. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.
Обеспечение, сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста в Краснодарском крае на 2019-2024 годы
Определение граждан предпенсионного возраста (статья 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации)
ЖЕНШИНЫ
|
||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Год
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
2025
|
2026
|
2027
|
2028
|
Общеустановленный "новый" пенсионный возраст для женщин
|
56
|
57
|
58
|
59
|
60
|
60
|
60
|
60
|
60
|
60
|
Возраст, отнесения женщин к категории граждан предпенсионного возраста
|
51
|
52
|
53
|
54
|
55
|
55
|
55
|
55
|
55
|
55
|
Год рождения женщин, которые относятся к категории граждан предпенсионного возраста исходя из общеустановленного "нового" пенсионного возраста (лет)
|
||||||||||
1964_(55)
|
1964_(56)*
|
1964_(57)*
|
1964_(58)*
|
1964_(59)*
|
|
|
|
|
|
|
1965_(54)
|
1965_(55)
|
1965_(56)
|
1965_(57)*
|
1965_(58)*
|
1965_(59)*
|
|
|
|
|
|
1966_(53)
|
1966_(54)
|
1966_(55)
|
1966_(56)
|
1966_(57)
|
1966_(58)*
|
1966_(59)*
|
|
|
|
|
1967_(52)
|
1967_(53)
|
1967_(54)
|
1967_(55)
|
1967_(56)
|
1967_(57)
|
1967_(58)
|
1967_(59)*
|
|
|
|
1968_(51)
|
1968_(52)
|
1968_(53)
|
1968_(54)
|
1968_(55)
|
1968_(56)
|
1968_(57)
|
1968_(58)
|
1968_(59)
|
|
|
|
|
|
|
|
1969_(55)
|
1969_(56)
|
1969_(57)
|
1969_(58)
|
1969_(59)
|
|
|
|
|
|
|
|
1970_(55)
|
1970_(56)
|
1970_(57)
|
1970_(58)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1971_(55)
|
1971_(56)
|
1971_(57)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1972_(55)
|
1972_(56)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1973_(55)
|
|
МУЖЧИНЫ
|
||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Год
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
2025
|
2026
|
2027
|
2028
|
Общеустановленный "новый" пенсионный возраст для мужчин
|
61
|
62
|
63
|
64
|
65
|
65
|
65
|
65
|
65
|
65
|
Возраст, отнесения мужчин к категории граждан предпенсионного возраста
|
56
|
57
|
58
|
59
|
60
|
60
|
60
|
60
|
60
|
60
|
Год рождения мужчин, которые относятся к категории граждан предпенсионного возраста исходя из общеустановленного "нового" пенсионного возраста (лет)
|
||||||||||
1959_(60)
|
1959_(61)*
|
1959_(62)*
|
1959_(63)*
|
1959_(64)*
|
|
|
|
|
|
|
1960_(59)
|
1960_(60)
|
1960_(61)
|
1960_(62)*
|
1960_(63)*
|
1960_(64)*
|
|
|
|
|
|
1961_(58)
|
1961_(59)
|
1961_(60)
|
1961_(61)
|
1961_(62)
|
1961_(63)*
|
1961_(64)*
|
|
|
|
|
1962_(57)
|
1962_(58)
|
1962_(59)
|
1962_(60)
|
1962_(61)
|
1962_(62)
|
1962_(63)
|
1962_(64)*
|
|
|
|
1963_(56)
|
1963_(57)
|
1963_(58)
|
1963_(59)
|
1963_(60)
|
1963_(61)
|
1963_(62)
|
1963_(63)
|
1963_(64)
|
|
|
|
|
|
|
|
1964_(60)
|
1964_(61)
|
1964_(62)
|
1964_(63)
|
1964_(64)
|
|
|
|
|
|
|
|
1965_(60)
|
1965_(61)
|
1965_(62)
|
1965_(63)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1966_(60)
|
1966_(61)
|
1966_(62)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1967_(60)
|
1967_(61)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1968_(60)
|
|
( _ )* кроме лиц, которым назначена пенсия по старости